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【なぜ、解雇されなければならないのか？】
解雇や派遣切りの問題に直面した時、あなたならどうしますか？
日常生活に直結する大問題である為、事態の深刻度は重大です。
雇用の調整弁として解雇や派遣切りが一定数存在します。
その場合、ある事実を知っているか？否か？で、運命が分かれます。
早い段階でその事実を知っていれば、その対処も可能になるのですが、その事実を知らないが為に、最悪の事態を招いてしまいます。
まずは知識を得、原因究明と対策実施が重要となります。
解雇や派遣切りを受ける前に、先手先手で最悪の事態を回避する事が出来ます。
また、長期的な視野を持つ事で、短期的な事柄に振り回されずにすむ点も大きな利点と成ります。
これは重要な事で、相手に振り回される人生か？
それとも相手に主導権を渡さない人生か？の違いがあります。
大切な事は、物事の本質を学んで、必要な時に必要な決断をしているか？にあります。
学ぶだけでなく、対応策を実行する事で最悪の事態を回避する事が可能なのです。
【脅迫撃退方法：解雇だけでなく脅迫全般に有効】
２人の対話型ストーリー
2022-06-09 22:48:10 +0000